#지난달 24일 밤 11시, 국내 암호화폐 커뮤니티에서는 일제히 카운트다운에 들어갔다. 이 시각, 처음으로 암호화폐에 대한 등급 발표가 예정돼 있었다. 와이스 레이팅스라는 생소한 신용평가회사가 내놓은 평가였지만 처음이라 관심이 쏠렸다. A등급은 없었고, 이더리움이 B등급을, 비트코인은 C+ 등급을 받았다. 등급 발표와 동시에 한 암호화폐가 가격이 20% 이상 급등하기 시작했다. 사실상 두 번째 등급인 B-를 받은 스팀(STEEM)이었다. 1일 현재 시가총액 약 13억 달러의 25위권 암호화폐다.
등급
이더리움과 스팀이 보인다.
또
최근에는 암호화폐를 코인과 토큰으로 구분한다. 자체 블록체인(분산 원장)을 갖춘 암호화폐는 코인이다. 대부분 들어봄 직한 암호화폐는 코인이다. 비트코인·이더리움·리플·비트코인캐시 등 4대 암호화폐는 모두 코인이다.
토큰은 기존 블록체인 기반 위에서 발행된 암호화폐다. 기존 블록체인이 스마트폰이라면 그 위에서 서비스되는 애플리케이션(앱)에서 쓰는 암호화폐가 토큰이다. 현재 시총 상위 토큰 대부분이 이더리움 블록체인을 기반으로 하고 있다. 혹은 향후 자체 블록체인으로 독립을 계획하고 있지만 당장은 기존 블록체인에 의존해서 서비스하는 경우에도 토큰으로 분류된다. ‘코딩 천재’라 불리는 댄 라이머가 만든 이오스나 종합 엔터테인먼트 블록체인을 꿈꾸는 트론 등이 이에 해당한다
336x280(권장), 300x250(권장), 250x250, 200x200 크기의 광고 코드만 넣을 수 있습니다.
스타벅스 기사가 또 올라왔다. 맨날 깜놀한다.
Starbucks Corp. SBUX, -1.39% said Wednesday that it will create 8,000 part-time and full-time jobs, along with an additional 500 manufacturing jobs in its coffee plant in Augusta, GA. The announcement is part of a package of new employee benefits totaling more than $250 million and, according to the company, accelerated by tax reforms. Wages will go up in April, a $120 million investment that will be allocated based on the cost of living and various laws state by state. This will be the second wage increase of the fiscal year. Eligible workers who were active as of Jan. 1, 2018 will receive an additional stock grant of at least $500 on April 16. Store managers will receive $2,000 and plant and support center workers will receive a grant based on salary or level. This perk will total $100 million. And U.S. employees will now be able to accrue partner and family sick time, in addition to an expanded parental leave policy of up to six weeks paid leave after a baby is born. Starbucks will provide more detail when it announces its first-quarter earnings on Thursday. Starbucks shares indicated higher in Wednesday premarket trading and are up 13.7% for the last three months. The S&P 500 indexSPX, -0.06% is up 10.5% for the past three months.
구글로 번역한 부분을 올려보면(구글이 없었으면 신문은 느끼는 것이라고 역설했을거다)
적격 근로자는 4 월 16 일에 최소 500 달러의 추가 주식 교부금을 받게됩니다. 매장 관리자에게는 2,000 달러가 지급되고 플랜트 및 지원 센터 근로자에게는 급여 나 급여 수준에 따라 보조금이 지급됩니다. 이 특권은 총 1 억 달러가 될 것입니다. 그리고 미국 직원들은 이제 아기가 태어난 후 최대 6 주간 유급 휴가 정책을 확대하는 것 외에도 파트너 및 가족의 병가를 발생시킬 수 있습니다.
